Le cabinet intervient exclusivement en droit social. Notre expertise s’étend à tous les aspects collectifs et individuels, tant en conseil qu’en contentieux :
- Relations collectives : élections professionnelles et fonctionnement des institutions représentatives du personnel, UES, accompagnement dans les négociations collectives et rédaction des accords collectifs, base de données économiques et sociales, mise en œuvre et rédaction de PSE, restructurations, procédures de licenciement collectif, durée du travail, forfait jours, audit social, etc.
- Aspects individuels et contractuels : rédaction et suivi des contrats de travail, clauses sensibles, droit disciplinaire, procédures de licenciement personnel, protocoles transactionnels et ruptures conventionnelles, mobilité, détachement et expatriation
- Règlement intérieur, chartes, surveillance des salariés
- Négociations de départs de cadres dirigeants, cumul contrat de travail / mandat social
- Hygiène et sécurité, licenciement pour inaptitude, gestion et prévention de la discrimination et du harcèlement
- Epargne salariale, intéressement et participation
- Contentieux prud’homal, contentieux électoral, contentieux administratifs, contentieux dans le cadre de la consultation des instances représentatives et l’intervention d’experts
- Droit de la sécurité sociale
